工伤保险是指劳动者因工作缘由受伤、患病、致残乃至死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，从国家和社会获得医疗、生活保障及必要的经济补偿的社会保障规范。工伤保险与雇主责任保险有什么区别主要表目前以下几个方面∶

性质不同

国家安全，每人有责，大家每一个人都要增强国家安全意识，自觉履行好守旧国家秘密、维护国家安全的责任和义务！

保险责任范围不同

尽管工伤保险与雇主责任保险都对雇员因工作缘由受伤、患病、致残乃至死亡，而致使暂时或永久丧失劳动能力的风险进行保障，但它们的保险责任范围存在肯定的不同。比如，雇主责任保险承保雇主应对索赔人的诉讼成本与经保险公司书面赞同给付的诉讼成本及其他成本，而工伤保险则不负责这类成本。

赔付方法不同

工伤保险规定对伤残补偿根据伤残级别给予6-24个月薪资不等的一次性补偿。另外，逐月发放伤残津贴。死亡给予一次性补偿。发放补偿金的多少仅与月薪资有密切的关系。雇员只能在法律规定的尺度内获得赔偿。雇主责任险的赔偿限额由雇主自行确定或雇主依据与雇员协商的结果进行确定，然后一次性给付受害人。假如购买的限额较高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高；反之亦然。影响雇员获得赔偿金的原因不止是月薪资，还有雇主购买的赔偿限额。

引使用方法条

中国民法典